Echte Führung

Wirtschaftsbranche

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Echte Führungskräfte sind unverbesserliche Individualisten

... doch individuell und situativ zu führen, dabei effizient und sorgsam, was die eigenen Kräfte und die des Teams betrifft ist eine echte Herausforderung im komplexen Alltag einer Führungskraft.

Nutzen Sie meine Erfahrung und vielfältige, bewährte Tipps & Impulse, erweitern Sie Ihr Spektrum an Leadership-Tools, gehen Sie mit neuem Schwung „in Führung“. Denn ein gut geführtes, belastbares und motiviertes Team ist ein wesentliches Erfolgskriterium: Für Qualität und Image Ihrer Firma ebenso, wie für Mitarbeiterbindung und spürbare Entlastung, um sich auf fachliche Kernaufgaben und Ihre Führungsrolle konzentrieren zu können. Profitieren Sie von neuen Denkanstößen, um die unterschiedlichen Persönlichkeiten und Qualitäten Ihrer Mitarbeiter optimal zu nutzen, mit den eigenen Ressourcen und denen Ihrer Mitarbeiter noch besser umzugehen und auch schwierige personelle Situationen souverän und authentisch zu meistern.

Als Basicstraining oder als Fresh-up: Im Einzel- und Teamcoaching, im Training und Workshop begleite ich Sie mit neutralem, dabei erfahrenem und wertschätzendem Blick auf Ihren Führungsstil und Ihr Umfeld. So entwickeln Sie neue Sicht- und Verhaltensweisen, um die Schwerkraft der Führung schwungvoll zu überwinden.

Entwickeln Sie neue Sicht- und Verhaltensweisen, um sich selbst mit Leichtigkeit weiter zu entwickeln und Ihr Umfeld spürbar mitzuziehen. Nutzen Sie bewährte Tipps & innovative Impulse. Oder ganz einfach gesagt: Gehen Sie mit neuem Schwung „in Führung 4.0“.

Themen für Seminar · Workshop · Team- und Einzelcoaching Führungskräfte Assistenz
Führungskraft entwickeln - Führungskraft-Kickoff, Insiderwissen für Führungsnachwuchs
Führungskraft weiterentwickeln - Führungskräfte-Freshup, Top-Skills für erfahrende Führungskräfte
Führung 4.0. von BabyBoomers bis Generation Alpha durch gelungenes Generationenmanagement Ressourcen vergrößern
Teamentwicklung - Potenziale Ihrer Mitarbeiter erkennen und fördern
Gesund führen - Als Führungskraft gut für sich selbst und andere sorgen (auch für Ausbilder)
Erlebnisorientierte Teamentwicklung durch Teamspiele, Metaphern, Interaktionen – Kompetenzfelder begreifen und erweitern
Mitarbeitermotivation die wirkt – was Sie tun können, damit Ihr Team wirklich mitzieht
Eigentlich habe ich es schon geahnt, denn ich kenne Sie als Coach aus eigener Erfahrung – doch wie Sie es geschafft haben, mein konfliktgeladenes Führungsteam nach nur zwei Tagen wieder so hochmotiviert auf Kurs zu bringen, ist mir ein Rätsel. Ich bin begeistert!  
Daniela Schweitzer, Kanzlerin Hochschule Technik und Wirtschaft, Karlsruhe

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